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勞動合同
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- 什么是就業(yè)協(xié)議 它和勞動合同不一樣嗎
- 注意用人單位主體是誰,勞動合同簽訂的一方為用人單位,所以勞動者在簽訂時應仔細核實企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記,以及企業(yè)是否在注冊有效期限內(nèi),否則所簽訂的勞動合同很可能是一份無效
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- 實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別
- 很多單位和畢業(yè)求職者對就業(yè)協(xié)議和勞動合同的認知比較模糊,造成雙方在簽約階段出現(xiàn)不規(guī)范操作,從而引起糾紛。接下來小編給大家?guī)砹?實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別 ,希望
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- 就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同嗎
- 我國法律對大學畢業(yè)生作業(yè)協(xié)議的規(guī)定,在我國是一片空白,但是對于當今的大學生來說,作業(yè)協(xié)議的含義卻是十分嚴峻的。根據(jù)國家有關規(guī)定,高校畢業(yè)生就業(yè)工作必須與用人單位簽訂《高校畢
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- 就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
- 對于已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,在其正式報到時,雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款,及時訂立勞動合同并辦理有關錄用手續(xù),一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就相應終止